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Majoritairement pour les femmes, le bonheur au travail prime sur la rémunération

L’argent ne fait pas le bonheur des employés, mais leurs conditions de travail en revanche, y contribuent. Il y a quelques années nous avions tendance à privilégier le salaire plutôt que les conditions de travail qui nous étaient offertes.

Aujourd'hui la réalité est toute autre : D'après une étude britannique la majorité des employés préfèrent les bonnes relations de travail à un compte en banque bien rempli.

D'après une étude publiée par WildGoose en 2017, le salaire n’est pas en tête des priorités des employés.

Les travailleurs de 120 grands groupes britanniques se sont prêtés au jeu.

Résultat, 61 % des salariés déclarent qu’ils considèrent le bonheur et le bien-être au travail plus important que le salaire.

A noter que cette vision varie selon le genre, le poste occupé ou encore la taille de l’entreprise.


81 % des femmes déclarent placer le bien-être avant le salaire


Les femmes semblent moins attachées que les hommes au montant de leur salaire. Selon cette étude, 81 % des femmes placent le bonheur avant le salaire, contre seulement 45 % des hommes.

Par ailleurs, plus le salarié évolue et gravit les échelons, plus son salaire devient une notion importante à ses yeux.

85 % des managers et directeurs par exemple donnent la priorité à leur salaire.

Cependant, 70 % des employés, stagiaires et cadres non-dirigeants trouvent le bonheur plus important.

Par contre, il n'y a pas de liens entre l’importance accordée au bonheur au travail par rapport au salaire et l’âge du salarié.

Les jeunes actifs (26-34 ans) et les travailleurs seniors (55-64 ans) sont ceux qui donnent le plus d’importance au bonheur. De même, 82 % des plus de 45 ans considèrent que le bien-être au travail est prioritaire par rapport au salaire.

Ce phénomène est encore plus marqué dans les PME.

69 % des employés d'entreprises de petite taille déclarent placer le bonheur en premier, contre 56 % des employés de grandes groupes.


30 % des salariés nouent des liens autour d’un verre


Mais qu'est ce qui rend un salarié heureux au travail ? L’enquête s’y intéresse aussi.

Ainsi, 57% des salariés disent qu’un bon ami rend la vie au bureau plus agréable.

Pour créer une bonne entente, 30 % des employés prennent l'initiative de boire un verre avec leurs collègues de bureau. 27,6 % pratiquent un sport ensemble. Enfin, 25,5 % citent les week-ends d’entreprise comme moyen pour installer une bonne ambiance, quand 15 % évoquent la possibilité d’avoir accès à un lieu de détente sur le lieu de travail. 


Pour conclure, de nos jours la fidélisation des salariés passent par leur bonheur et leur bien-être au travail.

Il existe des moyens divers et variés d'instaurer une bonne ambiance au sein de leur équipe et de leur rendre par conséquent, la vie au bureau plus agréable.

Parfois un compte bien rempli ne suffit pas à contribuer à l'épanouissement professionnel.


Inspiré d'un article Keljob

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